合理分配工作、合理进行“职务设计”、工作丰富化对人才来说是一-陕西自考网

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00151企业经营战略/14071企业战略管理（津）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

6

合理分配工作、合理进行“职务设计”、工作丰富化对人才来说是一种（）

A、目标激励
B、榜样激励
C、任务激励
D、培训激励

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市场细分的作用有（）

A、有利于企业分析和发掘新的市场机会
B、有利于企业有针对性地制定市场营销组合策略
C、有利于企业发挥竞争优势
D、有利于商品出口
E、有利于企业的扩大化

企业通过债券、股票等进行融资的战略是（）

A、间接融资战略
B、内源型融资战略
C、直接融资战略
D、合作经营战略

简述企业人才结构优化战略包含的内容

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